DX研修を通して企業のDX技術力を最大化し
組織を持続的に成長させるDX研修・人材育成サービス
DX研修の
導入企業数10,000社を突破！
DX研修・人材育成サービスとは
DXの人材育成でこんなお悩みはありませんか？
- これからDXを推進したいが、何から始めればよいか分からない
- DXの研修から業務にどう活用できるかイメージがわかない
現場で即戦力となるDX研修を提案。
実践的なスキル習得で、DXの導入から定着まで
一貫してサポートします。
DX研修・人材育成サービスは、現場での実践を前提とした実用的なスキルの習得を目的に設計された、法人向けの研修支援サービスです。
業界や目的に応じた柔軟な研修内容の構築が可能で、多様な受講形式に対応しています。また、受講者のスキルレベルの可視化、階層別の研修体制づくり、研修内容を人事評価制度へ連動させるなど、DX研修の導入から定着までを一貫してサポートいたします。
「これからDXを推進したいが、何から始めればよいか分からない」「AIを業務にどう活用できるかイメージがわかない」といったお悩みを持つ企業様に、最適なDXの研修プランをご提案しています。
DX研修・人材育成サービスの
無料相談受付中！
DX研修・人材育成サービスが選ばれる3つの理由
弊社のDX研修・人材育成サービスが選ばれやすい理由について解説します。
DXの課題解決に必要な人材育成プランをご提案
御社のDXの課題をヒアリング、スキルチェックした上で研修・プランのご提案をいたします。
- 特徴1.貴社のDXレベルを可視化
- DX人材育成研修サービスは、お客様の課題と理想に基づき、最適な方向性と解決策となる研修をご提案しています。まず「DX技術知識・技能レベルチェックサービス」で実践的なDX技能を可視化、研修後はDX活用のためのアイデア出しを行う場を設け、現場の課題解決のためにどのように研修を活用していくべきかをふまえて支援いたします。その結果、学習重視の人材育成研修で完結することなく企業側が求めるDX人材が育成されます。
短期的な研修カリキュラムから中長期的な育成プランまで
日常業務と並行してDXの人材育成が実施できるようになります。
- 特徴2.社員のリソースに合わせた研修をご提案
- 日常の業務である開発・設計・製造・生産などを行いながら新しいAI技術を習得するには時間がない場合があります。DX人材育成サービスでは、短期的なプランから中長期的なプランで御社の業務にあわせて研修内容を構築することで、御社にとって必要な内容を厳選して人材育成研修を実施いたします。また、Eラーニングにも対応しているため、時間や場所を気にせずDX人材育成研修を行うこともできます。
製造業・建築業を熟知したDXコンサルタントが担当
人材育成の研修から事業サポート研修まで徹底的に支援します。
- 特徴3.各事業に特化したDXの研修が受けれるのはここだけ
- 10年以上のコンサルティング経験を持つ製造業・建築業にも強いコンサルタントが 、研修内容の作成および講師を担っております。当社は、産業用IoT・AR・3DCAD・3Dプリンターなど企業向けの人材育成研修やコンサルティングサービスをすべて対応できる講師陣でDXの教育を行っているため、DX関連に限らず業務効率化や新製品・サービス開発のお手伝いが可能です。
DX研修・人材育成サービスが
提供する研修プログラム一覧
DX研修・人材育成サービスの研修プログラムの内容です。
ビジネス基礎コンテンツ
DX概論セミナー
セールススキルセミナー
ビジネススキルセミナー
ビジネスマナーセミナー
マネジメントセミナー
最強組織の作り方セミナー
成果を出すために大切なことセミナー
DX一般技術コンテンツ
レベル1
レベル2
レベル3
DX特化技術コンテンツ
CAD・CAM
CG・デザイン
AI・IoT・クラウド
2026年開講予定
DX研修・人材育成サービスは
eラーニングも選べる
GETTのDX人材育成研修は、対面・ライブウェビナー・eラーニングの3種類から研修を選ぶことができます。
DX研修の会場受講
東京、大阪、名古屋など主要都市で会場受講が可能です。会場にパソコンやソフトウェアが完備されているので、ご自身でソフト等を用意する必要がありません。受講者同士で感想や内容を話し合うことができます。
DX研修のライブウェビナー
ライブウェビナーではご自身のパソコンでライブ配信のDX研修にご参加いただきます。リアルタイムで質問も可能で、どこでも受講することができます。
DX研修のeラーニング
eラーニングでは会場受講と同様の内容をWeb上で受講可能です。動画なので一時停止したり、好きな時に受講することができます。会社や自宅など場所を問わず自分のペースで学習したい方におすすめです。
DX研修・人材育成サービスの
無料相談受付中！
DX研修・人材育成サービスの導入事例
スタートアップから大企業まで業界問わず多数の会社がDX研修を導入中！
開発事業へのAI導入。技術部社員約100名に対して人材育成研修を実施しAIプロジェクトの立ち上げに成功
- J社様
-
- 地域：東京都
- 事業：自動車部品製品開発・製造
- 売上規模：3,000億円
- 従業員数：15,000名以上
オートモーティブ向けのコンシューマー向け製品開発を行っている同社は、他社との差別化を図るためにAI 技術を製品開発に使用したいが、体系的に学ぶ場が今までなく、独学の社員が研究レベルで行っている状況でした。「技術者が体系的にAIを学ぶことで全員の知識ベースを統一し部署ごとで最適な技術を使ってAI活用をできるようにしたい」という目的でご相談をいただきました。
当社からの提案例
研修の目的がAI知識の統一だったため、短時間での知識共有を主目的としたDX人材育成研修をご提案しました。3時間でAIの活用事例や仕組み、今後のプロジェクトの進め方などをお伝えし、部署ごとのプロジェクト化へ向けた足がかりとしていただきました。
DX研修・人材育成サービス導入後のご感想
AIに関する取り組みが部署ごとで異なっている状況から部署をまたいでもAIに関する共通言語ができ社内教育でも役立てることができました。おかげさまでセミナー後いくつかの部署で実際にAIを活用するプロジェクトが立ち上げることができました。リソースの問題からAIの実装部分を外部に委託する部署もありましたがAI開発をしている会社の方と共通言語を持った状態で話せるようになりました。
ゼネコン各社の蓄積データをどのように活かしていくかが課題
- M社様
-
- 地域：東京都
- 事業：建築系コンサルティング
- 売上規模：60億円
- 従業員数：300名
建築系のプロジェクトマネジメント業務でゼネコン各社のデータが社内に蓄積しているため、その強みを生かしていこうとされている。10年ほど前からIT化とデータ蓄積を進められている。蓄積したデータをAIで活用していくにあたり、外注で行うのではなく社内で行う体制を取ろうとされていましたが、社内のDX・AI人材育成と実務データを利用した技術コンサルを同時に行える技術力を持った会社が見つからないということでお問い合わせいただきました。
当社からの提案例
人材育成と社内のAI開発を両方実現するため、はじめに100名規模の社内研修を行った上でプロジェクトメンバーを選定し、テーマを決めて研修とAI作成を進めるコンサルティングの組み合わせをご提案をしました。社内研修には経営者の方にもご参加いただくことをご提案し、実際に研修にご参加頂くことで全社員がDXやAIに対するイメージを共有してプロジェクトを進めました。
DX研修・人材育成サービス導入後のご感想
社内にプログラマーが少ない中、GUIで開発できるツールを利用することで開発が完結できる仕組みを構築できました。精度は予想より出ない部分もありましたが今後の方向性と当面の回避策をプロジェクトメンバーで共有できているため今後は自社内で精度を上げAIを育てていける土台を作ることができました。
化学材料メーカーグループ3社合同でAI研修を実施。研修後、経営陣を含め全社を上げてAI人材育成研修を進める方針に決定
- N社様
-
- 地域：東京都
- 事業：化学系材料メーカー
- 売上規模：1,500億円
- 従業員数：数百名
AIを活用して業務効率を上げる取り組みを3カ年計画で行うため、重役が正しくAIについて知った上でプロジェクトを進めたいが、経営者向けの浅い内容では不足で技術者向けの内容では深すぎるため、ちょうどよいセミナーが見つからないとのお問い合わせをいただきました。
当社からの提案例
技術上がりの経営者様が多かったため、ビジネスサイドのお話と技術側のお話をバランス良くミックスした研修をご提案しました。通常6時間のセミナーから経営者様に必要な内容を抽出し一部をデモンストレーションでご覧いただく工夫をすることで、6時間で得られるのと同様の内容を2時間の研修にまとめました。
DX研修・人材育成サービス導入後のご感想
重役の方にプロジェクト全体の進め方や会社全体のAIリテラシーを高めることの重要性を理解していただき、全社を上げてAI人材育成を進める方針を決めていただくことができました。
自社製品のIoT化を検討。AI・IoT・3DCADの利用した設計の効率化を実現。
- T社様
-
- 地域：東京
- 事業：ポンプ部品メーカー
- 売上規模：150億円
- 従業員数：400名以上
産業用ポンプ部品メーカーの同社は、自社製品のIoT化を進める上でIoTで収集したデータをどのようにAIで活用すればよいかがわからないため、IoTなどのAI以外の技術との連携を知れるセミナーを探しているということでお問い合わせいただきました。
当社からの提案例
ビジネス向けAIセミナーの短縮版（3時間）の研修を作成し、重役を含めた方々向けにご受講頂くご提案をしました。また、一般社員の方にはビジネス向けAIセミナーおよびIoT入門セミナーを受講頂くことでIoTとAIの連携について理解して頂くという研修のご提案をしました。
DX研修・人材育成サービス導入後のご感想
AI以外の技術との連携を同時にご理解頂くことで、自社製品のIoT化を進めていただくことができました。今後はIoTで収集したデータを利用して製品改良を進められるということで、3DCADを利用した設計効率化を含めたAI・IoT活用のコンサルティングに進んでいただきました。
社内で公募した社員 営業・マーケ・技術の約140名が参加
- NTTグループ N社様
-
- 地域：東京都
- 事業：通信事業
- 売上規模：2,000億円
- 従業員数：6,000名
AI開発部署はあるが、社内で情報共有はなく他の社員のレベルを上げるように経営陣から指示があったとのことで、受講人数が多数で受講者のレベルやポジションが異なり、受講すべきカリキュラムがイメージできないため、依頼先がわからないとのお問い合わせをいただきました。
当社からの提案例
研修の目的や問題点をヒアリングさせていただくことで、受講者の状況に合わせて3つの研修を用意することで理想のDX・AI人材の育成ができることがわかりました。それぞれのグループにあった研修内容を提案。インプットの教育だけでは1度きりで不安視されていましたので、初めてAIセミナーを受講する方から今後の業務にAIを活かす事例を出していただくワークショップを組み合わせて研修を実施しました。
DX研修・人材育成サービス導入後のご感想
参加者のレベルに合わせて適切なDX・AIの研修をご受講頂くことで、AI開発部署と他部署の連携がスムーズになり、社内でのDX・AI活用に向けた土台を作っていただけました。また、ワークショップで出たアイディアを元にどのようにプロジェクト化するのかをアドバイスさせて頂くことで、AI活用のための次のステップが明確になったとおっしゃっていただけました。
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DX研修・人材育成サービス
完了までの4ステップ
DX研修サービス内容と人材育成が完了するまでのステップはこちらです。
STEP 1. DX技術知識‧技能レベルチェック
DXレベルチェックを行い、企業用レポートを見ることによって、貴社のDXレベルの他社との比較や、どの専門領域が弱いなどがわかるため、その後の人材育成計画が立てられるようになります。
STEP 2. 教育体制構築コンサルティング
教育体制構築コンサルティングサービスでは、貴社のDXスキルのターゲットを明確化します。その上で、階層別の最適な教育体制と研修カリキュラムを構築し、組織全体のDX推進力を高めます。さらに、ご要望に応じて人事評価制度への組み込みもご提案し、人材育成と評価の連動を支援いたします。
STEP 3. DXハンズオン研修
研修実施やアウトプットワークショップでは、完全自社開発のハンズオンDX研修を通じて実践的なスキルを習得。理解度チェックテストで定着度を確認し、貴社に合わせたカスタマイズ研修も可能です。
STEP 4. アウトプット・ワークショップの実施
ワークショップでは、アウトプットを通じてプロジェクト推進力を高め、DX活用による業務効率化の実現を支援いたします。
教育管理システム「GETT Proskill LMS」
GETT Proskill LMSは、学習進捗や要フォローユーザーをリアルタイムで把握できる教育管理プラットフォームです。従来属人的だった育成業務を効率化し、組織の成長スピードを高めます。
Proskill独自の講座に加えて、自社オリジナルコンテンツも柔軟に活用でき、企業独自の教育体系を構築できます。 また、DXレベルチェックテスト（DSI）やアンケート結果などをダッシュボードで可視化し、育成計画の改善にも役立てられます。
ユーザー管理からコンテンツ・アンケート・ダッシュボードまで、育成を支える管理機能を揃えています。
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他社との比較で見える
DX研修・人材育成サービスの特長
DX研修・人材育成を他社と比較し、弊社が提供するLMSや助成金活用などの強みをご紹介します。
| GETT Proskill DX研修・人材育成サービス |
一般的なDX研修サービス | |
|---|---|---|
| 現場で使えるスキル習得 | ◎ | ○ |
| 助成金活用 | ◎ | △ |
| 定額受け放題プラン | ◎ | △ |
| 自社独自研修への柔軟性 | ◎（自社研修を組み合わせて体系構築可能） | △（パッケージ型が中心） |
| DXレベル測定 | ◎DSI（DXレベルチェックテスト） | △ |
| LMSによる学習管理 | ◎ | △（機能が限定的） |
| 業務改善・DXにつながる内容 | ◎（現場の改善・実務に直結する設計） | △（研修単体で完結しがち） |
DX研修・人材育成サービスの
推進サポート実績
企業様のDX人材育成を支援し、組織改善・事業拡大に貢献しています。
- TIS株式会社
- TISシステムサービス株式会社
- アサヒビール株式会社
- アステラス製薬株式会社
- オカモト株式会社
- 株式会社日立ハイテクノロジーズ
- 株式会社ISIDインターテクノロジー
- キリン株式会社
- シチズン時計株式会社
- ダイキン工業株式会社
- ゼブラ株式会社
- セコム株式会社
- テルモ株式会社
- 日野自動車株式会社
- トヨタ自動車株式会社
- パナソニック株式会社
- ブラザー工業株式会社
- ヤマハ発動機株式会社
- リクルートキャリア株式会社
- 横河電機株式会社
- 株式会社 旺文社
- 株式会社 本田技術研究所
- 株式会社JCBトラベル
- 株式会社JVCケンウッド
- 株式会社NTTデータ
- 株式会社クレハ
- 株式会社テレビ東京
- 株式会社長谷工コーポレーション
- 株式会社ブリヂストン
- 株式会社沖データ
- 株式会社河合楽器製作所
- 株式会社日立製作所
- 株式会社日立ソリューションズ
- 京王電鉄株式会社
- 京セラ株式会社
- 三井造船システム技研株式会社
- 西日本旅客鉄道株式会社
- 静岡鉄道株式会社
- 千寿製薬株式会社
- 相鉄ビジネスサービス
- 大日本印刷株式会社
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DX研修の無料セミナー・資料ダウンロード
弊社はDX研修・人材育成サービス以外にもさまざまな研修の無料体験を実施しています。
DX研修・人材育成サービスへの
よくある質問
弊社のDX研修・人材育成サービスへ寄せられるよくある質問に回答しました。
| Q1 | DX研修・人材育成サービスの申し込み方法を教えてください。 |
|---|---|
| A1 | こちらからお申し込みください。 |
| Q2 | DX研修・人材育成サービスは個人として申し込みできますか？ |
| A2 | 申し訳ございません。DX研修・人材育成サービスは個人でのお申し込みは受け付けておりません。 |
| Q3 | DX研修・人材育成サービスは補助金・助成金の活用は可能ですか？ |
| A3 | DX研修・人材育成サービスはキャリアアップ助成金・人材開発支援助成金の活用も可能です。こちらからお問い合わせください。 |
| Q4 | 今までDXやAIの研修実績がなく、どのようなステップで進めていけばよいかわからないので相談ベースでも問題ないですか？ |
| A4 | 問題ありません。DX研修・人材育成サービスではメール・オンライン相談・ご訪問での相談はいずれも無料で承ります。 まずはお気軽にお問い合わせください。 |