DX研修の
導入企業数10,000社を突破！
大手メーカー、製造業、建築業など幅広く活用いただいております。
DX研修・人材育成プログラムの特徴
社員のレベルにあわせたDX研修を実施
受け放題プランにより効率よくDX研修を実施可能
助成金を活用するとDX研修費が最大75%助成される
DX研修・人材育成プログラムの内容
DXスキルチェックテストによるDXレベルの可視化と研修カリキュラムの構築
研修独自のDXレベルチェックテストをご受講いただくことで、会社全体のDXレベルの測定を行います。
テスト結果を基に各階層ごとの社員の必要とする DX スキルのターゲットを明確化し、階層別の教育体制や研修カリキュラムを構築いたします。DX レベルを可視化することで、既存の人事評価制度に組み込むご提案も可能です。
実務に併せたDXハンズオン研修
完全自社開発のハンズオンをベースとした DX 研修を実施いたします。
独自に作成されたテキストは操作手順をステップごとに記載し、受講後の復習にも活用可能です。また、研修内容は、DX/AI市場や技術の進化に対応し常にブラッシュアップを継続することで最新性を確保しています。会場受講 / ウェビナー受講 /eラーニングもしくは、お客様のご指定の会場にて研修を実施いたします。
DX研修カリキュラムの一覧
DX研修
ITリテラシー研修
ビジネス基礎研修
AI・IoT・クラウド研修
プログラミング研修
CG・デザイン研修
CAD・CAM・BIM研修
オフィス研修
ワークショップによるアウトプットの実施
DX研修を通して学んだスキルの定着および、自社での活用のためのアウトプットの場として、ワークショップを行うことで、DX 知識の定着および共有を行います。
自社の課題に基づきDX/AI活用を議論するグループディスカッション実施し、ワークショップを通して実務に即した DX プロジェクトの立案も行います。
教育時のご様子を記載した報告書を作成いたしますので、今後のDX/AI人材育成方針やDXプロジェクトの人選に役立てが可能です。
LMSによる効果的な学習管理
学習進捗の可視化と要フォローユーザーの即座な把握により、従来属人的だった育成業務を効率化し、組織全体の成長スピードを飛躍的に向上させます。
Proskill独自の講座に加え、自社オリジナルコンテンツも活用できるため、企業独自の教育体系を構築し、実務に直結したスキル習得を実現します。
直感的なUIと豊富な分析機能で、管理者は戦略的な育成計画を立案し、学習者は自律的にスキルアップできる環境が整います。
LMSの主な機能
ユーザー管理
管理者アカウント管理
コンテンツ管理
アンケート管理
DSI管理
ダッシュボード管理
オリジナルコンテンツ管理
テスト管理
課題提出管理
研修のカスタマイズ例
| IT基礎コース ／ ビジネス基礎コース | DX初級コース | DX実践コース | |
| 事務系職種 |
事務
IT基礎コース
26H
情報セキュリティー基礎2H
ITパスポートセミナー12H
Word・Excel・PowerPointセミナー（MOS対応）各4H
事務
ビジネス基礎コース
1H
ビジネススキルセミナー1H
|
事務
DX初級コース
18H
DX導入・基礎・応用セミナー2H
DXビジネススキルセミナー8H
RPA・自動化セミナー（Power Automate）4H
データ分析・データの可視化基礎セミナー（Power BI）4H
|
事務
DX実践コース
14H
生成AIセミナー8H
AIビジネスセミナー（機械学習/ディープラーニング）6H
DX実践コース 任意
24H
Canvaセミナー8H
Pythonセミナー8H
VBA・マクロセミナー8H
|
| 技術系職種 |
技術
IT基礎コース
30H
情報セキュリティ基礎2H
クラウドセミナー4H
ITパスポートセミナー12H
Word・Excel・PowerPointセミナー（MOS対応）各4H
技術
ビジネス基礎コース
1.5H
実践PDCA講座セミナー0.5H
ロジカルシンキングセミナー1H
|
技術
DX初級コース
32H
DX導入・基礎・応用セミナー2H
DXビジネススキルセミナー8H
生成AIセミナー8H
AIビジネスセミナー（機械学習/ディープラーニング）6H
RPA・自動化セミナー（Power Automate）4H
データ分析・データの可視化基礎セミナー（Power BI）4H
|
技術
DX実践コース
20H
AIエンジニア育成講座セミナー12H
データサイエンティストセミナー8H
DX実践コース 任意
56H
Pythonセミナー8H
AWS構築基礎セミナー8H
VBA・マクロセミナー8H
Canvaセミナー8H
WordPressセミナー8H
Unityセミナー8H
Javaセミナー8H
|
DX研修・人材育成プログラムの
「GETT Proskill 定額制受け放題プラン」
DX研修・人材育成プログラムでは、
GETT Proskillの研修プログラムを定額制・受け放題にて提供しています。
- 厳選された60以上のProskillコンテンツが全て受け放題
- DSI（DXレベルチェックテスト）を年1回受験可能
- LMS（教育管理システム）で効果的な社員育成を実現
- 人材開発支援助成金で教育投資の負担を大幅軽減
受け放題プランは契約人数に応じた
料金設定となっており、導入人数が増えるほど
コストメリットが高まります。
DX研修・人材育成プログラムの導入事例
スタートアップから大企業まで業界問わず多数の会社がDX研修を導入中！
DX研修を実施し、DX/AIプロジェクトの立ち上げに成功
- J社様
-
- 地域：東京都
- 事業：自動車部品製品開発・製造
- 売上規模：3,000億円
- 従業員数：15,000名以上
オートモーティブ向けのコンシューマー向け製品開発を行っている同社は、他社との差別化を図るためにAI 技術を製品開発に使用したいが、体系的に学ぶ場が今までなく、独学の社員が研究レベルで行っている状況でした。「技術者が体系的にAIを学ぶことで全員の知識ベースを統一し部署ごとで最適な技術を使ってAI活用をできるようにしたい」という目的でご相談をいただきました。
当社からの提案例
研修の目的がAI知識の統一だったため、短時間での知識共有を主目的としたDX人材育成研修をご提案しました。DXやAIの活用事例や仕組み、今後のプロジェクトの進め方などをお伝えし、部署ごとのプロジェクト化へ向けた足がかりとしていただきました。
DX研修・人材育成プログラム導入後のご感想
AIに関する取り組みが部署ごとで異なっている状況から部署をまたいでもAIに関する共通言語ができ社内教育でも役立てることができました。おかげさまでセミナー後いくつかの部署で実際にAIを活用するプロジェクトが立ち上げることができました。リソースの問題からAIの実装部分を外部に委託する部署もありましたがAI開発をしている会社の方と共通言語を持った状態で話せるようになりました。
営業・技術・マーケターに対してDX研修を実施
- NTTグループ N社様
-
- 地域：東京都
- 事業：通信事業
- 売上規模：2,000億円
- 従業員数：6,000名
AI開発部署はあるが、社内で情報共有はなく他の社員のレベルを上げるように経営陣から指示があったとのことで、受講人数が多数で受講者のレベルやポジションが異なり、受講すべきカリキュラムがイメージできないため、依頼先がわからないとのお問い合わせをいただきました。
当社からの提案例
研修の目的や問題点をヒアリングさせていただくことで、受講者の状況に合わせて3つの研修を用意することで理想のDX・AI人材の育成ができることがわかりました。それぞれのグループにあった研修内容を提案。インプットの教育だけでは1度きりで不安視されていましたので、初めてAIセミナーを受講する方から今後の業務にAIを活かす事例を出していただくワークショップを組み合わせて研修を実施しました。
DX研修・人材育成プログラム導入後のご感想
参加者のレベルに合わせて適切なDX・AIの研修をご受講頂くことで、AI開発部署と他部署の連携がスムーズになり、社内でのDX・AI活用に向けた土台を作っていただけました。また、ワークショップで出たアイディアを元にどのようにプロジェクト化するのかをアドバイスさせて頂くことで、AI活用のための次のステップが明確になったとおっしゃっていただけました。
ゼネコン各社の蓄積データをどのように活かしていくかが課題
- M社様
-
- 地域：東京都
- 事業：建築系コンサルティング
- 売上規模：60億円
- 従業員数：300名
建築系のプロジェクトマネジメント業務でゼネコン各社のデータが社内に蓄積しているため、その強みを生かしていこうとされている。10年ほど前からIT化とデータ蓄積を進められている。蓄積したデータをAIで活用していくにあたり、外注で行うのではなく社内で行う体制を取ろうとされていましたが、社内のDX・AI人材育成と実務データを利用した技術コンサルを同時に行える技術力を持った会社が見つからないということでお問い合わせいただきました。
当社からの提案例
人材育成と社内のAI開発を両方実現するため、はじめに100名規模の社内研修を行った上でプロジェクトメンバーを選定し、テーマを決めて研修とAI作成を進めるコンサルティングの組み合わせをご提案をしました。社内研修には経営者の方にもご参加いただくことをご提案し、実際に研修にご参加頂くことで全社員がDXやAIに対するイメージを共有してプロジェクトを進めました。
DX研修・人材育成プログラム導入後のご感想
社内にプログラマーが少ない中、GUIで開発できるツールを利用することで開発が完結できる仕組みを構築できました。精度は予想より出ない部分もありましたが今後の方向性と当面の回避策をプロジェクトメンバーで共有できているため今後は自社内で精度を上げAIを育てていける土台を作ることができました。
DX研修の実施によりAI・IoT・3DCADを利用した設計効率化を実現
- T社様
-
- 地域：東京
- 事業：ポンプ部品メーカー
- 売上規模：150億円
- 従業員数：400名以上
産業用ポンプ部品メーカーの同社は、自社製品のIoT化を進める上でIoTで収集したデータをどのようにAIで活用すればよいかがわからないため、IoTなどのAI以外の技術との連携を知れるセミナーを探しているということでお問い合わせいただきました。
当社からの提案例
AIリテラシーを向上させる研修の実施と、重役を含めた方々向けにご受講頂くご提案をしました。また、一般社員の方にはAIビジネス基礎およびIoT基礎セミナーを受講頂くことでIoTとAIの連携について理解して頂くという研修のご提案をしました。
DX研修・人材育成プログラム導入後のご感想
AI以外の技術との連携を同時にご理解頂くことで、自社製品のIoT化を進めていただくことができました。今後はIoTで収集したデータを利用して製品改良を進められるということで、3DCADを利用した設計効率化を含めたAI・IoT活用のコンサルティングに進んでいただきました。
他社との比較で見える
DX研修・人材育成プログラムの特長
DX研修・人材育成を他社と比較し、弊社が提供するLMSや助成金活用などの強みをご紹介します。
| GETT Proskill DX研修・人材育成プログラム |
一般的なDX研修サービス | |
|---|---|---|
| 現場で使えるスキル習得 | ◎ | ○ |
| 助成金活用 | ◎ | △ |
| 定額受け放題プラン | ◎ | △ |
| 自社独自研修への柔軟性 | ◎（自社研修を組み合わせて体系構築可能） | △（パッケージ型が中心） |
| DXレベル測定 | ◎DSI（DXレベルチェックテスト） | △ |
| LMSによる学習管理 | ◎ | △（機能が限定的） |
| 業務改善・DXにつながる内容 | ◎（現場の改善・実務に直結する設計） | △（研修単体で完結しがち） |
DX研修・人材育成プログラムは
eラーニングも選べる
GETTのDX人材育成研修は、対面・ライブウェビナー・eラーニングの3種類から研修を選ぶことができます。
DX研修の会場受講
東京、大阪、名古屋など主要都市で会場受講が可能です。会場にパソコンやソフトウェアが完備されているので、ご自身でソフト等を用意する必要がありません。受講者同士で感想や内容を話し合うことができます。
DX研修のライブウェビナー
ライブウェビナーではご自身のパソコンでライブ配信のDX研修にご参加いただきます。リアルタイムで質問も可能で、どこでも受講することができます。
DX研修のeラーニング
eラーニングでは会場受講と同様の内容をWeb上で受講可能です。動画なので一時停止したり、好きな時に受講することができます。会社や自宅など場所を問わず自分のペースで学習したい方におすすめです。
DX研修・人材育成プログラムの
推進サポート実績
企業様のDX人材育成を支援し、組織改善・事業拡大に貢献しています。
- TIS株式会社
- TISシステムサービス株式会社
- アサヒビール株式会社
- アステラス製薬株式会社
- オカモト株式会社
- 株式会社日立ハイテクノロジーズ
- 株式会社ISIDインターテクノロジー
- キリン株式会社
- シチズン時計株式会社
- ダイキン工業株式会社
- ゼブラ株式会社
- セコム株式会社
- テルモ株式会社
- 日野自動車株式会社
- トヨタ自動車株式会社
- パナソニック株式会社
- ブラザー工業株式会社
- ヤマハ発動機株式会社
- リクルートキャリア株式会社
- 横河電機株式会社
- 株式会社 旺文社
- 株式会社 本田技術研究所
- 株式会社JCBトラベル
- 株式会社JVCケンウッド
- 株式会社NTTデータ
- 株式会社クレハ
- 株式会社テレビ東京
- 株式会社長谷工コーポレーション
- 株式会社ブリヂストン
- 株式会社沖データ
- 株式会社河合楽器製作所
- 株式会社日立製作所
- 株式会社日立ソリューションズ
- 京王電鉄株式会社
- 京セラ株式会社
- 三井造船システム技研株式会社
- 西日本旅客鉄道株式会社
- 静岡鉄道株式会社
- 千寿製薬株式会社
- 相鉄ビジネスサービス
- 大日本印刷株式会社
- 株式会社アイシン
- 独立行政法人 鉄道建設・運輸施設整備支援機構
- 四国電力送配電株式会社
- 三菱食品株式会社
- 東京中小企業投資育成株式会社
- 日本総合住生活株式会社
- 株式会社レールテック
- イノテック株式会社
- トヨタ紡織株式会社
- 西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社(NEXCO西日本高速道路)
- 王子マネジメントオフィス株式会社
- 明豊ファシリティワークス株式会社
- パナソニックSPT株式会社
- 株式会社ヤマダコーポレーション
- ハンファエナジージャパン株式会社
- 富士フィルムビジネスイノベーション株式会社
DX研修・人材育成プログラムの
よくある質問
弊社のDX研修へ寄せられるよくある質問に回答しました。
| Q1 | DX研修・人材育成プログラムの申し込み方法を教えてください。 |
|---|---|
| A1 | こちらからお申し込みください。 |
| Q2 | DX研修・人材育成プログラムは個人として申し込みできますか？ |
| A2 | 申し訳ございません。DX研修・人材育成プログラムは個人でのお申し込みは受け付けておりません。 |
| Q3 | DX研修・人材育成プログラムは補助金・助成金の活用は可能ですか？ |
| A3 | DX研修・人材育成プログラムはキャリアアップ助成金・人材開発支援助成金の活用も可能です。こちらからお問い合わせください。 |
| Q4 | 今までDXやAIの研修実績がなく、どのようなステップで進めていけばよいかわからないので相談ベースでも問題ないですか？ |
| A4 | 問題ありません。DX研修・人材育成プログラムは、メール・オンライン相談・ご訪問での相談はいずれも無料で承ります。 まずはお気軽にお問い合わせください。 |